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资产处关于加强机关作风建设的实施细则
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第三章  内控管理制度

第一节  工作纪律

资产处关于加强机关作风建设的实施细则


为认真贯彻落实《云南师范大学关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见》(云师大党通字【2014】9号)的文件精神,切实加强和改进机关作风,深入推进我处机关效能活动的深入开展,确保取得实效,结合我处实际,特制订本实施细则。

一、组织领导

成立“资产处机关作风建设领导小组”,由资产处处长和向朝任组长,李海樱、贾树雄任副组长,各科室科长为成员,领导小组下设办公室,负责日常工作的联络,办公室设在综合科。

二、工作目标

资产处机关作风建设的目标是:增强资产处服务意识和服务能力,提高国有资产管理服务水平。工作重点是:进一步严肃工作纪律、规范行政行为、突出精细化管理、提高工作效能,切实解决机关部门及工作人员工作作风存在的“门难进,脸难看,事难办”问题。健全完善机关作风建设的长效机制,努力做到职责精确化、流程规范化、管理人性化、考核细致化,为区域高水平大学建设提供有力的工作作风保障。

三、主要内容

1、切实贯彻落实《云南师范大学党风廉政建设责任制》、《云南师范大学保密工作条例》、《云南师范大学服务承诺制、首问责任制、限时办结制的实施办法》、《云南师范大学会议管理制度》、《云南师范大学公务车辆管理规定》、《云南师范大学公用房管理规定》、《公务接待活动制度》及其它各项规章制度。

2、加强日常考核管理,制定考核办法并长期坚持考核。工作人员不得有迟到、早退、旷工现象,因事、因病必须按照规定履行请假手续。

3、遵守工作制度,自觉遵纪守法,廉洁自律,不得以权谋私;爱岗敬业,认真履职,工作时间不得做与工作无关的事情。

4、实行挂牌办公制度,工作人员应统一佩戴校园一卡通胸牌。

5、各办公室、会议室里禁止吸烟,中餐不得酗酒。

6、如因特殊情况需离开工作岗位时,需事先告知主管领导及同办公室其它人员。同办公室人员集体外出时,需在办公室门上醒目位置贴上《去向告知单》。

7、明确工作职责。明确科室工作内容,实行一岗一责一内容,即每个岗位都有自己明确的工作内容和职责。

8、“窗口”科室张贴有服务流程、办事指南等告示牌;优化办事流程,规范工作程序,明确服务标准,提高制度的执行力。

9、熟练运用OA协同办公系统,能主动与相关部门共享基础据,注重深入基层、即使掌握了解广大师生的困难和需求,更加积极、主动、负责地帮助学院及师生解决实际问题,提高管理效率和服务水平。

10、认真落实服务承诺制,主动接受师生和群众的监督。

11、严格实行首问责任制,首位责任人对服务对象的咨询、经办事宜或投诉负责到底。

12、严格落实限时办结制度,对本科室例行审批事项、复杂事项、部门间会商事项,各科室要限时办结或回复。

13、实行一次性告知制。服务对象到机关办事或电话咨询有关办理事宜时,经办人员必须一次性告知其所要办理事项的依据、时限、程序、所需的全部材料以及不予办理的理由和依据。

14、实行主辅AB岗工作制。各个岗位应确定AB角(特殊岗位除外),科室某一岗位的A岗工作人员不在岗时,应由相同或相似岗位的B岗工作人员代行其职责,以保证工作的连续性。

15、工作人员在工作过程中,应态度和蔼、自觉使用文明用语。

16、自觉节约水电、纸张和办公用品,下班时机的关灯、电脑、饮水机、门窗等,充分发挥办公资源的最大效益。

17、保持办公区域的环境卫生,文件资料及时清理归档,涉密文件妥善保管。

18、和谐快乐共事,营造文明舒适的办公环境。

四、监督和奖惩

资产处机关作风建设领导小组办公室负责对本部门工作人员坚守岗位、文明办公、优质服务的情况进行监督检查,受理师生员工对资产处工作作风存在问题的投诉和举报,对工作人员违反本实施细则的情况按照《资产处工作人员工作绩效考核办法》及学校相关规定进行教育提醒、责令整改和处罚;同时,大力宣传资产处在加强和改进工作作风中的经验和做法,对在加强和改进工作作风中涌现出的先进个人,优先向学校各项优秀党员和先进个人的评选进行推荐,鼓励广大干部职工充分展示机关干部的良好形象,建立作风建设的长效机制。



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